Vue d'ensemble
À propos de nous
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, au coeur d’un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l’Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.
Mission
Le Centre Hospitalier de Quimper et Concarneau recherche des Masseurs-Kinésithérapeutes (F/H) sur différents secteurs :
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Au sein des services de Chirurgie
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Au sein des divers services de Médecine
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Sur le secteur de pédiatrie, néonatalogie, maternité
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En pneumologie, réanimation, USC et HDJ Médecine.
Il s’agit de contrats avec des durées variables selon les besoins.
Les avantages :
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Horaires : 8h30 / 16h15
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Vous exercez au sein d’une équipe de 16 MK, dynamiques et motivés
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Les MK peuvent bénéficier de plusieurs formations à l’année (trigger point, rééducation AVC, formation respiratoire, hypnose, …),
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Travail pluridisciplinaire au sein des unités de soins
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Le CH de Cornouaille est situé à 5 min du centre historique de Quimper et 15 min des plages
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Un comité de gestion des œuvres sociales attractif (places de cinéma, …)
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Possibilité de logement.
Profil
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Vous êtes diplômé(e) Masseur-Kinésithérapeute
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Vous faites preuve de discrétion professionnelle
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Vous aimez le travail en équipe mais également en autonomie
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Vous êtes rigoureux.
Conditions d’emploi
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Contrat : Poste à 100% – CDD renouvelable
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Les postes sont ouverts aux détachements et mutations
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Rémunération : 2040€ net mensuel (hors éléments variables).
Des avantages :
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Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
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Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
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Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
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Des prestations sociales
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Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel.
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
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25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
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Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an).
Une politique des Ressources Humaines dynamique :
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Une offre de formation complète
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Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
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L’établissement propose de la mobilité interne.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.