Technicien de Maintenance Plomberie – CVC (F/H)

Vue d'ensemble

À propos de nous

Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d’hémodialyse et 2000 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.

Mission

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un Technicien de Maintenance Plomberie – CVC (F/H), afin d’assurer la maintenance préventive, curative et améliorative des installations de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation afin de garantir la continuité de fonctionnement, la sécurité des usagers et la conformité réglementaire des installations techniques.

 

Missions :

Placé sous la responsabilité du Responsable d’atelier Fluides et Thermique, et en collaboration avec les  » techniciens hospitaliers 3030 « , qui organisent la gestion des bons d’intervention pendant les heures ouvrables, le technicien intervient sur l’ensemble des installations relevant de son domaine de compétence.

 

Activités principales :

Maintenance et dépannage

• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements 

• Réaliser les opérations de maintenance curative sur les installations de plomberie sanitaire, chauffage, ventilation, climatisation 

• Assurer les remplacements et réparations des équipements défectueux 

• Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention

Maintenance préventive

• Réaliser les opérations de maintenance préventive définies dans les gammes de maintenance 

• Effectuer les contrôles réglementaires relevant de son domaine d’activité 

• Participer à l’amélioration de la fiabilité et des performances des installations

Travaux de modifications

• Réaliser des travaux de modification ou d’extension des réseaux et équipements 

• Participer aux opérations de rénovation technique des locaux 

• Effectuer les ajustements nécessaires sur les installations existantes

Suivi technique des installations

• Utiliser les outils de supervision et de Gestion Technique du Bâtiment 

• Contribuer à l’optimisation du fonctionnement des équipements 

• Participer au suivi énergétique des installations

Gestion documentaire et GMAO

• Renseigner les interventions dans la GMAO 

• Mettre à jour les données techniques relatives aux équipements 

• Participer à l’élaboration et à l’amélioration des procédures et gammes de maintenance 

• Assurer le suivi des pièces détachées et consommables 

• Participer à l’identification des besoins d’approvisionnement

Qualité, sécurité et continuité d’activité

• Respecter les règles de sécurité et les protocoles hospitaliers

• Intervenir dans les services de soins en respectant les exigences d’hygiène

• Participer à la mise en œuvre du Plan blanc

• Réaliser les prélèvements d’eau dans le cadre de la surveillance du risque légionnelle

• Participer aux opérations de déménagement et de réorganisation des locaux

Profil

Compétences techniques

Savoirs :

• Connaissances en plomberie sanitaire et chauffage 

• Connaissances des installations de ventilation et climatisation 

• Notions de régulations et d’automatisme 

• Lecture de plans, schémas hydrauliques, aérauliques et électriques 

• Connaissance de la Gestion Technique du Bâtiment 

• Connaissance de la GMAO

Savoir-faire :

• Diagnostiquer une panne et proposer une solution adaptée 

• Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective 

• Effectuer des travaux de plomberie, chauffage et CVC 

• Utiliser des appareils de mesure et de contrôle 

• Rédiger des comptes rendus d’intervention 

• Utiliser les outils informatiques métier

Savoir-être :

• Autonomie 

• Sens des responsabilités 

• Rigueur et organisation 

• Réactivité 

• Esprit d’équipe 

• Sens du service 

• Discrétion professionnelle 

• Capacité d’adaptation

Conditions d’emploi

• Contrat : Poste à 100% – à pourvoir dès que possible – CDD de 2 mois renouvelable – besoin identifié jusqu’en janvier 2027

• Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) – 1760€ net mensuel (hors prélèvement à la source)

• Vous devez être immunisé contre l’hépatite B (sérologie demandée)

• Horaires : 08h00 / 15h45 et 8h00 / 17h00

• Lieu d’exercice : Centre Hospitalier de Cornouaille, sites de Quimper:

Des avantages :

• Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

• Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

• Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit

• Des prestations sociales

• Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

 

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

• 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

• Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)

 

Une politique des Ressources Humaines dynamique :

• Une offre de formation complète

• Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières

• L’établissement propose de la mobilité interne

 

Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.

Vidéo de présentation de l’établissement

Vivre à Quimper Cornouaille