Technicien(ne) d’Information Médicale

Vue d'ensemble

À propos de nous

Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d’hémodialyse et 2000 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.

Mission

Le département d’informations médicales (DIM) est un service au cœur des enjeux stratégiques de l’établissement. Il gère, pour l’ensemble de l’établissement, la production, le traitement et l’analyse des données PMSI MCO. Le codage centralisé des diagnostics se base sur les informations médicales et paramédicales présentes dans les DPI SILLAGE URGENCES, SILLAGE et ICOS en obstétrique et la Gestion Documentaire Patient (110 662 Séjours en 2025).

Le DIM est engagé dans une démarche d’assurance qualité du PMSI et d’amélioration de la traçabilité de l’activité, en lien avec les pôles d’activité. Le médecin chef de service a une compétence territoriale.

 

Contexte :

• Enjeu stratégique d’amélioration du PMCT de l’établissement pour contribuer au retour à l’équilibre budgétaire de l’établissement.

• Enjeu de réorganisation du service pour permettre plus de polyvalence des TIMs et garantir la continuité du service.

• Déploiement récent du DPI SILLAGE.

• Enjeu d’accompagnement des équipes médico-soignantes pour une meilleure traçabilité des informations et une meilleure valorisation des activités.

 

Composition de l’équipe DIM :

• 2 médecins DIM dont un chef de service

• Binôme d’encadrement 

• Equipe de 10 TIMs

Mission générale

Recueil, codage et contrôle de l’information médicale afin de garantir la qualité des données et l’optimisation des séjours MCO dans le respect du cadre réglementaire du PMSI et de la T2A.

Activités principales

• Codage des informations relatives aux Résumés d’Unités Médicales (RUMs) : complétude des données, vérification des mouvements du séjour et des actes codés en décentralisé

• Contrôle de l’exhaustivité des informations au sein du dossier patient, cohérence avec les actes codés

• Hiérarchisation et groupage des données sur l’activité (CIM 10, CCAM)

• Contrôle de l’exhaustivité des Compte-rendu d’hospitalisation au sein du DPI

• Contrôle qualité de séjours atypiques dans le codage en regard de l’information médicale disponible

• Lien entre DIM et facturation pour le contrôle de l’exhaustivité et pour avoir une cohérence entre toutes les informations issues du PMSI et de la facturation

• Contrôle de l’exhaustivité au moment de l’envoi

• Veille règlementaire

Autres activités

• Information et sensibilisation des équipes soignantes sur la valorisation de leur activité

• Participations aux staffs des unités médicales pour optimisation des séjours

• Participation aux contrôles externes

Profil

PROFIL RECHERCHE

• Expérience significative en tant que TIM

• Poste ouvert aux agents fonctionnaires et contractuels : Technicien(ne) Supérieur(e) hospitalier, Assistant(e) Médico Administratif(ve), I.D.E.

• La connaissance des logiciels métiers serait un plus : Web100T, Sillage, logiciels ATIH, BO

• Appétence pour les outils informatiques

Savoir faire

• Analyser le dossier patient et coder les diagnostics et les actes selon les nomenclatures en vigueur

• Contrôler la qualité, la cohérence et l’exhaustivité des données PMSI

• Corriger les anomalies et les erreurs de groupage, et optimiser la valorisation des séjours

• Respecter le calendrier des transmissions réglementaires

• Exploiter les informations traitées pour produire des statistiques

• Concevoir des outils d’aide au codage : thésaurus, fiches réflexes, guides, etc

• Conseiller et former les professionnels des services sur le recueil de l’information médicale

• Participer à la préparation des contrôles externes de l’Assurance maladie

Connaissances 

• PMSI : guides méthodologiques, règles de codage, principes de financement

• Nomenclatures : CIM-10, CCAM 

• Terminologie médicale, anatomie, physiopathologie

• Organisation et fonctionnement de l’hôpital public

• Cadre réglementaire : secret médical, secret professionnel, protection des données de santé

• Logiciels métier : Web100T, Sillage, outils ATIH, Business Objects serait un plus

Savoir être

• Rigueur

• Autonomie, capacité d’adaptation

• Force de proposition

• Capacité d’organisation et de synthèse

• Aisance relationnelle avec les équipes médicales et soignantes

• Esprit d’équipe, solidarité

• Discrétion, respect du secret des informations

Conditions d’emploi

• Contrat : Poste à 100% – CDD de 4 mois renouvelable

• Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.

• Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière)

Des avantages :

• Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

• Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

• Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit

• Des prestations sociales

• Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

 

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

• 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

• Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)

• Une convention de télétravail existe dans l’établissement

• Une salle de sport à destination des professionnels

 

Une politique des Ressources Humaines dynamique :

• Une offre de formation complète

• Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières

• L’établissement propose de la mobilité interne

 

Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.

Vidéo de présentation de l’établissement

Vivre à Quimper Cornouaille