INGENIEUR INFORMATIQUE – CHEF DE PROJET MOE (F/H)

Vue d'ensemble

À propos de nous

Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, au coeur d’un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l’Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.

Ce poste est basé au centre hospitalier de Cornouaille à Quimper, mais s’inscrit dans un périmètre géographique territorial des centres hospitaliers de Cornouaille et de Douarnenez au regard du parc applicatif convergent.

A moyen terme, ce périmètre géographique aura vocation à intégrer l’établissement public de santé mentale du Finistère Sud à Quimper, parallèlement à l’évolution de la structuration de la DSI de territoire et à la poursuite de la convergence du système d’information.

Mission

Les domaines SI principaux sont les suivants :

Domaines « technico-fonctionnels » contenant l’ensemble des applications métiers utilisées dans les établissements : « DPI », « Médico-technique », « Finance »

Domaine « Urbanisation et intégration technique » contenant l’ensemble des applications techniques permettant l’urbanisation du SI via la standardisation de l’intégration des applications métiers (EAI, Ordonnanceur, IAM / SSO, Publication du portefeuille applicatif …)

  

Activités afférentes au poste :

Il porte la responsabilité du suivi des projets et des changements significatifs / majeurs du domaine SI.

Il participe aux activités transverses du service qui sont nécessaires au bon fonctionnement de la production applicative.

 

Réalisation des études de faisabilité technique

• Évalue le besoin, l’étudie et émet des propositions sur la réalisation des chantiers techniques en précisant les coûts de mise en œuvre (financier et ressource humaine)

• Contribue aux réflexions favorisant le déploiement et l’accompagnement de solutions innovantes, formalise les propositions visant l’attractivité du CHIC

• Soutient les commanditaires dans l’étude de démarches ou solutions innovantes

Mise en œuvre des nouveaux projets et changements majeurs de son portefeuille

• Définit la conception technique et rédige les spécifications techniques détaillées

• Participe aux choix de solutions

• Définit les tests et participe aux recettes techniques et fonctionnelles

• Formalise le reporting et l’état d’avancement des chantiers techniques du domaine via l’outil ORCHESTRA

• Assure le suivi financier du projet (réalisation de devis, passage de commande en lien avec l’équipe contrôle de gestion de la DSIN, émission des bons de livraison, suivi de la consommation de l’enveloppe budgétaire du projet)

• Collabore avec le chef de projet métier dans le cadre du déploiement du projet

• Coordonne les équipes d’intégration applicative, d’infrastructure et environnement de travail pour assurer la qualité des livrables en lien avec les éditeurs de solution applicative

• Gère la relation avec le ou les fournisseurs et partenaires technologiques

• Propose au métier ou maître d’ouvrage, en cours de projet, d’éventuelles modifications générées par la prise en compte de nouvelles contraintes ou de difficultés imprévues

• Prépare et prend en charge le point bi-mensuel de suivi du domaine SI

• Collabore étroitement avec les équipes de la DSIN et participe à la construction des feuilles de route métier avec le PMO

• Assure le support et la maintenance évolutive des applications en lien avec les ingénieurs et techniciens MCO du domaine SI

Autres activités transverses

• Il peut être amené à assurer de manière temporaire la fonction de coordinateur MCO de l’équipe de production applicative.

• Il participe à la résolution des tickets support concernant les applications en dehors de son périmètre, à la demande du responsable de production applicative ou autant que de besoin

• Il participe aux astreintes de la DSIN

Profil

Savoir

• Bonne connaissance des architectures SI et des technologies liées aux systèmes de santé (HL7, FHIR, DICOM, etc.).

• Bonne connaissance en gestion de projet et outils associés (GLPI, Orchestra).

• Bonne connaissance des standards technologiques informatiques : environnements postes de travail et serveurs, architectures applicatives et bases de données

• Bonne connaissance et pratique des référentiels relatifs à la production informatique (ITIL, PRINCE 2).

• Excellente compréhension des problématiques métiers et informatiques liés à l’hôpital et au parcours patient, en particulier sur son domaine applicatif 

• Connaissance en développement (Java, .NET, scripting) et en bases de données (SQL, ORACLE)

• Connaissance en cybersécurité et en gestion des risques IT

 

Savoir-faire, savoir être

• Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d’un projet.

• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

• Sens relationnel et capacité d’écoute

• Sens de l’innovation et capacité à proposer des solutions adaptées

• Rigueur dans la gestion des priorités, méthode, sens de l’organisation

• Esprit d’équipe, aptitude au dialogue et la pédagogie, implication dans le projet de GHT

• Esprit d’initiative, autonomie

• Respect du secret professionnel

 

Détail de la fonction

• Déplacements et interventions possible sur l’ensemble des établissement du GHT

• Cycle de travail selon roulement du service

• Participation aux astreintes si nécessaire

CONDITIONS D’EMPLOI 

• Les postes sont à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

• Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.

• Rémunération statutaire – Fonction Publique Hospitalière

Des avantages :

• Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

• Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

• Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit

• Des prestations sociales

• Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

 

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

• 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison

• Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)

• Une convention de télétravail existe dans l’établissement

 

Une politique des Ressources Humaines dynamique :

• Une offre de formation complète

• Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières

• L’établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation, d’un CV détaillé

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.

Vidéo de présentation de l’établissement

Vivre à Quimper Cornouaille